لقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن عدد ساعات العمل طبقا للقانون الجديد، وقد تم تعديل ذلك القانون بهدف الحفاظ على حقوق العاملين في كل من القاطعين (القطاع العام والقطاع الخاص)، ونتج عن تعديل القانون تغيير طفيف في عدد ساعات العمل ونظام الإجازات للعاملين، وسنوضح لحضراتكم التعديلات التي تم تعديلها في القانون في هذا المقال.
عدد ساعات العمل طبقا للقانون الجديد لعام 1442 هـ
بعد تعديل القانون بغرض الحفاظ على حقوق العاملين في كلاً من القطاع العام والخاص، تم تحديد عدد 48 ساعة عمل لكل عامل على مدار الأسبوع حيث يكون 8 ساعات عمل في اليوم العادي، أما في شهر رمضان يتم تخفيض عدد الساعات لتصل إلى 36 ساعة عمل على مدار الأسبوع، حيث يكون 6 ساعات عمل فقط في كل يوم وتقسيم عدد الساعات يكون كالتالي:
- يتم تقسيم فترة العمل بحيث يكون هناك فترة راحة بين ساعات العمل، هذه الراحة لتناول الغداء أو إقامة الصلاة، ولا يجب أن تزيد فترة العمل المتواصل عن 5 ساعات ولا تزيد فترة الراحة عن نصف ساعة.
- لا يجب بقاء العامل في مكان عمله لمدة تزيد عن 12 ساعة في اليوم.
- فترات الراحة لا يتم حسابها ضمن ساعات العمل.
التعليقات